Heikismin helmiä N

Naiset

Jokainen nainen on palvonnan arvoinen.

Naiset muuttavat johtamisen käytännöt, jos eivät ala käyttäytyä kuin miehet.

Naiset on kyllä ehdottomasti parasta mitä maailmassa on.

Naisissa on toivomme paremmasta maailmasta.

Naisjohtajat

Jos nainen tekee parempaa tulosta kuin mies, se ei aina johdu siitä, että hän on ihmisenä ilmiömäinen. Syynä saattaa olla myös se, että naiseudesta ammennetut ominaisuudet toimivat johtamisessa paremmin kuin itsekeskeinen miehinen uho. Ei kuitenkaan tehdä tästä sukupuolikysymystä. Tehty tutkimus vihjaa, että johtamisessa kannattaisi vähentää armeijan alistavaa äijä-ärjyntää ja lisätä äitiemme käyttämiä kasvatusoppeja. Onneksi molemmat tyylilajit kuuluvat sekä miehen että naisen keinovalikoimiin. Tyranneja, tuholaisia, narsisteja, nipottajia, pelureita ja paholaisia on molemmissa sukupuolissa. Tärkeintä on, että johtaja käyttää asemaansa johdettavien ihmisten hyväksi eikä oman mahtinsa pönkittämiseen.

Naiskiintiöt

Hyvät naisjohtajat eivät ole myytti. Eivätkä huonot. Johtaminen on vuorovaikutusta, yhteispeliä, toiseen vaikuttamista, toisten nostamista, energian antamista. Se ei ole egotrippi eikä sukupuolikysymys. Sukupuolikiintiöiden tarve syntyy siitä, että miesten maailmassa on luontevaa nähdä johtaminen vallan käyttämisenä, toisten alistamisena.

Nauru

Jos et naura, et loista.

Nauttiminen

Elämästä nauttiminen kuuluu elämään.

No comments

Mieli paljastaa itsensä, jos sen antaa niin tehdä. Ehtona on, että osaa tarkkailla mieltään tuomitsematta ja puuttumatta peliin kommenteillaan. Tosiasioihin ei saa otetta, jos niitä pelkää, haluaa kaunistella tai jos alkaa syytellä tai syyllistää itseään.

Nokia

Nokiahan yrittää nyt vain korjata virhettä uudella virheellä. Uskoni Nokiaan ei horju. Sitä ei ole.

Noste

Mitä kapeammalta alueelta nostetta etsii, sitä vähemmän sitä löytää.

Noste on henkistä voimaa, joka ei näy, mutta tuntuu. Se syntyy ryhmässä, jossa vallitsee syvä luottamuksen ja kunnioituksen ilmapiiri.

Ryhmässä, jossa noste toimii, sinkoilee uusia ideoita ja ihmiset silmin nähden energisoituvat toistensa seurasta. Lannistavassa ryhmässä on asiallisen apaattinen tunnelma. Tunteita ei näytetä, omia näkökantoja ei uskalleta esittää, koska pelätään torjuntaa.

Nostetuotanto

Päivälleen 15 vuotta sitten perustimme Esa Saarisen kanssa Nostetuotanto Oy:n. Halusimme rohkaista ihmisiä tekemään ihmeitä työssään ja elämässään. Työmme on kesken: vielä on organisaatioita, joissa ei ymmärretä omaa parasta, sitä että ihmiset eivät syty parhaimpaansa alistamalla vaan ylistämällä.

Numerot

Elämässä ja ihmisenä onnistumisesta numerot eivät kerro mitään.

Nuoret

Minulla on toisenlainen käsitys nykynuorista. Vanhempiaan fiksumpia ovat kautta linjan. Hyvää tahtoa on maailmassa enemmän kuin pahuutta, välittämistä valtavasti, hyvää käytöstä ja kehitystä, aitoa huolta maapallon tulevaisuudesta. Eikä lapsia saa enää hakata kouluissa eikä kotona, minusta sekin on kehitystä oikeaan suuntaan.

Nuorten käsissä on maailman tulevaisuus. Ei ole heidän syytään, että maailma on mitä on.

Nyt

Aika on ajatus, jota tarvitsemme silloin kun NYT ei riitä.
Vain NYT voi rakastaa, ei äsken eikä sitten kun.

Elämä pelataan justnyt eikä sitku.

Kaikki aika huipentuu tähän hetkeen.

Näkökulma

Ihminen ei hae uusia näkökulmia, jos hän ei koe vanhassa katsannossa olevan mitään vikaa. Eikä siinä ole ennen kuin tulee eteen sellainen kriisi, josta ei vanhoilla värkeillä selviä.

Kaikissa asioissa on vähintään kolme puolta.

Näytelmä

Tässä näytelmässä, jota päivästä toiseen toisillemme esitämme, hurja määrä energiaa hukkaantuu pelon ja sisäisen haurauden peittämiseen.